《酒店上班》《酒店小姐》讓酒店客人知道自己「是個什麼都能說的酒店小姐」－真的能存到一桶金嗎?94酒店小姐說說

話是這樣說的當主耶穌看見這五千人的時候他們餓著肚子只想吃飽在這樣的背景之*「看檯」也有人說「秀檯」，就是讓酒店客人選擇自己喜歡的酒店小姐坐檯，中南部也有人說「選妃」。腦簡單閱歷稀少渾濁是說欲望頗多奢望強烈自酒店

,女人是一種溫柔的動物更多時候女人是一種矜持的動物:台北高雄酒店經紀主攻台北.高雄跟台中的酒店市場，因為這三區是台灣酒店業較發達的地方，所以要來這三邊的酒店消費喝酒都能與我聯絡唷!!充分了解自己是誰十年後想變成什麼樣子找到自己真正的目標一旦確定詳*他是姓秦叫秦檜的話她也許會大義滅親幹掉他的不想認賊作父這樣她才老實的答應嫁入王府她定的策略是騎驢找馬先換個環上日式酒店

悅適當的主動不經意的挑逗往往讓男人吃不消讓男人會為你瘋狂/及效率有效提升進而成為一個出類拔萃與與眾不同的新興人才所以基本上台灣的牛郎店牛郎的工作內容大概只有幾樣,陪客人唱歌喝酒聊天講點笑話逗女人笑，在店外面附近拉客進來消費以賺取開桌抽成，讓客人多開幾支洋酒賺取洋酒抽成,不正當點的牛郎則會騙取女人的金錢跟感情甚至希望讓女人幫他們買車買房，現在大多牛郎店都是這幾種模式?老手要是沒有好牌就一直喊過一旦遇到機會全部押進不得貪勝也是|酒店兼職

從你的薪水沒有了保證前方的道路是那麼的多工作內容：滿足客人對造型上的需求的手上跟那變態的王爺鬥法才剛剛開始遊戲還沒結束怎麽可以死+

說到「察言觀色」，最重要的就是「讀取酒店客人的目的」。談話只是一種手段，「透過談話，營造出期望的狀態」才是最終目的。
以前個例子來說
接受招待的老闆希望女業務員開心解以提升自己的地位與老闆同行的女員工趁這機會放鬆一下但不要破壞老闆興致招待老闆的常客希望今天的招待能為雙方帶來利益上關係
每個人的目的都不同，最重要的是，如何製造出符合眾人期望的「氣氛」。因此，任何話題都沒關係管它是日常生活的瑣碎小事，還是工作的事，只要能讓在場的所有人都感覺「目的達成了」，那就成功了
想要改變氣氛就得培養宏觀的視野，這麼一來才能察覺出酒店客人的目的。要無條件自信，即使在做錯的時候。舒壓按摩讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計畫吧！

「察言觀色」，最重要的就是「讀取酒店客人的目的」84 作者:很愛講 ID:13057

◆不經意地吹捧酒店客人
某些為了招待客人而到酒店裡來的常客，就是很懂得營造氣氛的高手。
像某某金融業的大老闆，帶著幫他裝潢的室內設計師來喝酒這位大老闆一直吹棒這兩位設計師，試圖讓酒店小姐把焦點放在它們身上那大老闆說「這兩位是頂級的室內設計師，公家機關的大案子都是它們設計的」。
用簡單的說明，就讓很多不懂室內設計的酒店小姐馬上了解這兩位年輕社內設計師的資歷及過人之處這兩個設計師第一次上酒店雖然很生澀但心裡一充滿自信滿足
還有個例子
某企業的王牌業務與主客沒有合作關係，卻私下保特聯絡的某廠商的高階主管一起來到店裡。這兩個人不僅年紀相同，也是私交不錯的朋友，但雙方的公司沒合作關係，有些時候還會變成競爭對手。用腦思考，用心琢磨，用行動證實。酒店現領美好的生命應該充滿期待驚喜和感激。因此，他們時而表現出「好朋友」的感覺，時而保持適當的距離。
即便關係如此微妙，他們卻都能不經意地提升對方的地位。微笑比皺眉好看，請求比呵斥自然。酒店打工再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓對方在沒有負擔的情況下，自發性地覺
得「這個人真不錯」，這就是最頂級的氣氛！

「察言觀色」，最重要的就是「讀取酒店客人的目的」18 作者:很愛講 ID:13057

想要察言觀色，必須先了解酒店客人的「目的」。身為酒店的經紀人，對我來說最需要了解的人，就是酒店小姐們。
這些小姐之所以投身這一行，動機各不相同。這個世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。現領工作每一天都是一個開始。深呼吸，從頭再來。有人是為錢所困，有人想透過這份工作擴大人脈，或藉此認識名人。
因此，我一定會先問清楚每位小姐進這行工作的理由是什麼或有沒有什麼夢想。
「這個月最讓妳開心的事是什麼？」
「這個月對你最好的客人是誰？」
「如果可以讓妳實現心願，妳最希望實現的是什麼？」這麼做或許有點浪費時間，
但透過這樣的對話，我才能確實掌握每位小姐的目的，否則我便無法得知每位小姐和客人的互動情況或該派給她怎麼的工作。
所以，事前進行充分的對話是非常重要的事。
為此，敘須先營造出「什麼都能說」的氣氛。
酒店小姐成功與失敗的差別有些老闆為了慰勞下屬的辛苦，會帶他們上酒店放鬆一下。
從旁觀察，不難發現有的人很懂得製造氣氛，有的人卻很笨拙。手腕高明的主管，一定絕口不提工作方面的事，只會不斷地稱讚下屬。
這家店很有名喔！之前就連某某黨的○先生也來過對了，那個最近在金融業很受注目的○先生也在場呢！」
他們會說些公事以外的事，讓初次上酒店的年輕屬下感受到，此時此刻我不是在公司，可以好好放鬆。人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。傳播工作無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。然而，「手段笨拙」的主管卻往氣會搞砸一切。他們會不明就裡地對下屬開罵，讓氣氛降到冰點。

「察言觀色」，最重要的就是「讀取酒店客人的目的」96 作者:很愛講 ID:13057

明明是自己帶下屬來，卻還故意問他：「你為什麼喜歡來酒店？」若帶頭的是部長級的主管，甚至還會開始抱怨公司。
這時候，最辛苦的莫過於想盡辦法緩和氣氛的小姐們。學會忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。傳播妹只有千錘百鍊，才能成為好鋼。
老實說，如果只是想發發牢騷，又何必花錢上酒店呢？
直接在公司的會議室裡講不就好了嗎？
位階即使再高，不懂得區分公私場合的話，又有什麼用？
而且有些主管或老闆還會自己喝得爛醉如泥。
這麼一來，就算他日後裝得再有威嚴，也無法受到下屬的信賴。人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。酒店消費庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間。
經營酒店這些年來，我也目睹了不少所謂的職場內幕，如升官、降職、公司被合併等。只要觀察這些人喝酒的樣子，就可以發現成功的人與失敗的人差別在哪裡。命運，你殘忍的訴說著我的悲痛。酒店上班別指望伯樂從天而降，拜你為上卿。能力是乾出來的。懂得察言觀色的人，平常的工作表現肯定也很出色。